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渭化公司現場崗位搬進“安全家”

作者: 王明珠 呂國良     時間: 2019-12-26     點擊: 查詢中    分享到:

“搬過來跟以前比,條件好的沒法說了。”1217日,在“百日安全活動即將結束時,走進渭化公司一線現場崗位職工搬遷改造的新崗位,崗位人員對新家贊不絕口。

“耳鳴沒有了”

渭化一期脫鹽水崗位控制室,原來的設計和再生室、脫鹽水泵房只隔了一堵墻,控制室的噪音和低頻振動長期超標,工作多年的崗位主操王紅孝說起話來像吵架,“不大聲說話就聽不見,習慣了。”新的崗位遷移到車間辦公樓一樓,和二期脫鹽水、三期脫鹽水崗位一起整合,接入通訊光纖。“搬過來感覺怎么樣?”問道王紅孝這個問題,他笑著說:“聽不到噪音了,多年的老問題解決了,特別是對我們崗位來的年輕女同志來說,搬遷實在是太好了。”上崗不到一年的張昕蕾剛好趕上了新舊崗位的更替,“在老崗位有時會耳鳴,搬過來再沒有過。”

“現在的條件那是好的沒法說了”

和脫鹽水崗位一起規劃實施更大的安全搬遷,是一期空分、氣化和尿素現場的集體搬遷。公司生產部統一規劃,將生產調度樓一樓朝南的房間通體改造,封閉原來面向朝南裝置區的窗戶,墻體外設計成巨幅的安全文化墻,醒目的立幅“安全是幸福的基石”以及三道橫幅的發展理念、安全理念、環保理念格外醒目,提醒著從這里經過進入現場的每一個人。

室內則是從東到西分氣化、空分、尿素三個現場崗位聯合辦公,工號之間用文件柜自然分隔,柜子上整齊翠綠的綠蘿既像分水嶺,又是大家工作期間可以養目的綠植。氣化的崗位的王建峰笑著說:“搬過來不僅安全了,整個環境也是好的沒法說,你看這白墻上,一顆釘子都舍不得釘,大家正在謀劃怎么做好班組的文化墻呢。”“那搬過來以后,去現場操作方便嗎?”“就是多走兩步路嘛,沒關系,搬過來安全了,整個工作環境那是質的變化。”

“為安全搬家我必須參加”

控制室搬遷不是一件小事,不是光搬遷房子那么簡單。筆者見到了公司總工程師馬軍忙在《脫鹽水控制室遷移申請》上的簽字:“請安環部牽頭,動力車間配合,相關單位(生產部、修造部、電儀部)一起去現場了解查看實際情況,之后馬上組織專題會討論解決。安委會紀要中的內容必須予以徹底落實。開會討論時可邀請趙總參加,我必須參加,以有效解決問題”。這項20193月中旬動議決定,借助8月大檢修開始實施的安全搬遷,歷經三個月的精心施工,在冬季的“百日安全”里給了一線現場崗位職工一個安全明亮的新安全家。“這是應該載入歷史的日子”,一期三個現場崗位1122日搬遷的那天,崗位職工用這樣的話語給安全搬家打分。(王明珠 呂國良)

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