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基層要聞

澄合礦業:以主題教育激發公司高質量發展澎湃動力

作者: 楊秦釗 楊青青     時間: 2019-12-23     點擊: 查詢中    分享到:

“在‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動‘回頭望’中,公司圍繞生產經營各項重點工作,取得了原煤產銷量創出歷史新高,安全生產形勢連續四年持續平穩,山陽煤礦公司、西卓煤礦等重點項目推進有序,王村斜井煤制氣項目點火在即,為職工補發取暖費、降溫費等等一系列豐碩成果,主題教育激發了公司高質量的澎湃動力。”該公司黨群工作部負責人表示。

四季度以來,澄合礦業公司按照《關于扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況“回頭看”的通知》要求,迅速成立主題教育“回頭看”工作領導小組,召開專題會議進行安排部署,重點對整改效果不明顯、整改措施不到位、整改過后問題復發的現狀進行靶向施策。目前,該公司對干部隊伍建設、黨風廉政建設、高質量發展、民生工程建設等方面402條問題進行“回頭望”,對已完成整改的349個問題進行成效檢驗,對正在整改的53個問題進行督促部署。

聚焦目標要求  夯實推進舉措

“井口的愛心服務站為職工免費提供急救藥品,縫補、熨燙工作服等服務;成立了伙食監督管理委員會,建立伙食監管微信群,認真聽取職工對食堂飯菜、衛生等的意見建議,辦職工最滿意、最貼心的食堂;領導干部定期走訪入戶,及時為職工解決工作、生活上的困難……”針對職工在主題教育活動中的訴求,山陽煤礦公司堅持以職工為中心,為職工謀幸福的發展理念,通過實實在在的舉措,讓職工真正感受到主題教育帶來的變化。

在主題教育“回頭望”中,澄合礦業公司圍繞企業黨的領導力建設、高質量發展和職工民生問題,制定形成《關于進一步提升黨的領導力,加強黨的建設若干意見》《企業高質量發展實施意見》和《關于提升服務職工能力、解決職工焦點問題的指導意見》3個決策主項目,同時圍繞安全環保、干部隊伍年輕化、長效整改落實等內容,目前形成一系列決策整改項目。推進了機關部門調查研究、改進作風,更好服務基層工作。機關部室開展調研檢視問題專項工作,針對機關部室在管控、作風、流程、效率等方面存在的突出問題,特別是基層反映強烈的問題,進行了深刻檢視調研,提出工作舉措,形成調研檢視工作報告,進一步提升了公司機關部室服務基層的質量和效果,確保主題教育活動各項舉措落到實處。

推動成果轉化  凝聚發展力量

該公司在黨建提升、突出主業、改革創新、從嚴治黨、為民服務等多個方面入手,努力推動主題教育成果轉化,為促進公司實現高質量發展凝聚強大力量。

在主題教育活動中,該公司始終把初心使命作為高質量發展的崇高信仰,把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置,堅持用新思想武裝頭腦、指導實踐,強化政治建設、理論武裝和目標導向,把學習執行黨章黨規作為常態化工作要求。把黨建提升作為高質量發展的政治基礎,按照公司確立的“12359”黨建工作總體思路,始終聚焦全面從嚴治黨,層層壓實黨建工作責任,夯實黨建工作基礎,強化黨建品牌建設,全面推動澄合黨建工作整體上臺階。把突出主業作為高質量發展的實踐路徑,堅持高質量發展的總基調,鎖定發展目標,踐行發展理念,統籌推進穩固拓展銷售布局、加快重點項目建設和安全環保穩定等企業各項重點工作持續健康發展。

堅持以改革創新激活企業高質量發展,切實抓好人才創新、科技創新,超前做好風險防控,不斷提升經營活力和綜合競爭力。把從嚴治黨作為高質量發展的根本保障,堅持把遵守黨的紀律和黨內規矩作為生命線,認真履行“一崗雙責”,建立健全反腐倡廉長效機制,切實轉變各級干部作風,時刻保持對黨規黨紀的敬畏之心、崇尚之情,時刻把規矩的戒尺、紀律的戒尺牢記于心。把為民服務作為高質量發展的宗旨追求,堅守人民立場、強化宗旨意識,堅持一切從職工利益出發,及時回應和解決職工最關切的問題,切實把“職工群眾所盼就是改革所向”的要求落實到具體行動中。  (楊秦釗 楊青青)

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